Wir sind nachhaltig

SDG 3 – Gesundheit und Wohlergehen​

Wir stärken Gesundheit als Grundlage für Teilhabe und Lebensqualität​:

• Unsere Angebote fördern Gesundheit ganzheitlich: Bewegung und Gedächtnistraining, Achtsamkeit und Stressbewältigung, Waldbaden und Spaziergänge, die Begegnung schaffen.​

• Mit Formaten wie der digitalen Demenz-Stunde oder Kursen zur Sterbebegleitung vermitteln wir Wissen zu Themen, die oft tabuisiert sind und entlasten Betroffene wie Angehörige.​

• Für unsere Mitarbeitenden schaffen wir ein gesundes Arbeitsumfeld: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ergonomische Ausstattung unterstützt im Alltag.​

SDG 4 – Hochwertige Bildung​

Wir begleiten Menschen in allen Lebensphasen beim lebenslangen Lernen​:

• Mit unserem vielfältigen Angebot erreichen wir Erwachsene jeder Altersstufe entlang aller Lebensphasen. In unseren BNE-Angeboten fördern wir gezielt Gestaltungskompetenzen.​

• Mithilfe unserer Mitgliedsorganisationen und ehrenamtlich engagierten Bildungsbeauftragten entsteht ein vielfältiges Bildungsprogramm ​

• Unsere BNE-Fachstelle koordiniert die BNE-Angebote im Haus, qualifiziert Mitarbeitende und Lehrende und stellt eigene Qualitätswerkzeuge bereit.​

• Unsere Erfahrung geben wir weiter: Wir beraten andere Bildungseinrichtungen auf ihrem Weg zu nachhaltiger Entwicklung.​

SDG 10 – Weniger Ungleichheiten​

Wir öffnen Bildungsräume für Menschen unterschiedlicher Lebensrealitäten​:

• Wir bauen Barrieren ab: durch stufenlose Räume, Aufzug und barrierefreiem WC und Anmeldeformularen, kostenfreier Teilnahme von Hilfspersonen in unseren Angeboten, wie:​

• Stadtführungen in Leichter Sprache, BISS-Führungen, Trauergruppe für queere Menschen​

• Sprach- und Integrationskurse, die gesellschaftlicher Teilhabe eröffnen.​

• Qualifizierungen für Kulturdolmetscher:innen, Diversity-Botschafter:innen, Postpaten, Digi-Coach stärken Menschen als Brückenbauer:innen.​

• Viele dieser Angebote sind gefördert und kostenfrei. Zudem erkennen wir den Münchenpass an.​

SDG 11 – Nachhaltige Städte und Gemeinden​

Wir bringen Bildung dorthin, wo Menschen leben​:

• Ob im Nachbarschaftstreff, in Pfarreien, Ateliers oder unterwegs im Viertel: Mit verschiedenen Standorten in und um München bringen wir Bildung dorthin, wo Menschen leben.​

• Kurse wie für aktive Nachbarschaft, Herzensspaziergänge oder unsere Stadtführungen laden dazu ein, das eigene Viertel neu zu entdecken und mitzugestalten.​

• Das MBW betreut über 250 Mitgliedseinrichtungen, davon 160 Seelsorgestellen in fünf Dekanaten.​

• Wir unterstützen die BNE VISION 2030 der Landeshauptstadt München.​

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SDG 12 – Nachhaltige Produktion- und Konsummuster​

Wir gehen bewusst mit Ressourcen um​:

• Wir haben unsere Druckkosten gegenüber 2019 um 60 Prozent gesenkt und setzen 80 Prozent Recyclingpapier ein.​

• Unsere Kursbewirtung bezieht ausschließlich Bio-Produkte.​

• Die Reinigung erfolgt über die Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. ​

• Bei Großveranstaltungen setzen wir auf Catering von sozialen Betrieben.​

• Wir sind dabei, unsere Bürobeschaffung systematisch auf umweltfreundliche Online-Fachhändler und lokale Anbieter umzustellen.​

• Wir stellen schrittweise auf digitale Unterschriften und papierarme Verwaltungsprozesse um.​

SDG 13 – Maßnahmen für die Klimakrise​

Wir verbinden Klimaschutz mit Verantwortung für unser gemeinsames Haus:

• Als Partner:in des Münchner Klimaherbstes bringen wir Klimathemen in die Stadtgesellschaft.​

• Klimafragen sind für uns immer auch soziale Fragen: Unsere Angebote verbinden ökologische Verantwortung mit sozialer Gerechtigkeit und gesellschaftlichem Wandel – so, wie es unser Leitbild vorgibt​

• Unser zentraler Standort ist gut mit dem ÖPNV erreichbar; beim Stadtradeln sind wir regelmäßig dabei und feiern unsere Erfolge.​

SDG 16 – Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen​

Wir gestalten Räume, in denen Demokratie lebendig wird​:

• Formate wie die politische Mittagsstunde oder Workshops zur Diskurs- und Streitkultur holen Demokratie mitten in unseren Alltag.​

• Eine systematische Feedbackkultur sorgt dafür, dass Anliegen in Verbesserungen münden.​

• Partizipative Entscheidungsprozesse und transparente Strukturen ermöglichen Mitgestaltung, etwa in monatlichen protokollierten Dienst- und Teambesprechungen, in die alle eigene Themen einbringen können.​

• Mit einer eigenen BNE-Fachstelle und Nachhaltigkeitsbeauftragten aus Pädagogik und Verwaltung haben wir feste Zuständigkeiten im Haus geschaffen.​

SDG 17 – Partnerschaften zur Erreichung der Ziele​

Wir sind vernetzt mit kirchlichen, kommunalen und zivilgesellschaftlichen Akteur:innen​:

• Kooperative Zusammenarbeit gehört seit 1972 zu unserem Selbstverständnis.​

• Wir fördern fachbereichsübergreifende Kooperationen im Haus und nutzen Synergien für gemeinsame (BNE)-Formate.​

• Als Mitglied der BNE-Steuerungsgruppe und Teil des Netzwerks non-formaler Erwachsenenbildung gestalten wir Münchens BNE-Landschaft aktiv mit.​